新媒体以社会化媒介为基础，任正人将内容的创作与分发进行了有效社会化分工，任正人特别是在读者的兴趣取向研究方面，需要成熟的SCRM平台持续捕捉客户数据，实时地去创造、定制和推送一些更符合读者口味的、最优化的内容。

冲突发生后，非谈几个合伙人开始认真就公司未来展开讨论。在他看来，选人将WeMedia打造为自媒体人经纪公司这一构想并不现实，选人因为媒体人和艺人相比，影响力不够，况且媒体人在稍具名气之后，往往会自立门户，而联盟对此掌控力很小。

基于这一判断，用人员工他们开始有意识地去寻找一些汽车、金融等类别的自媒体人加入联盟。青龙老贼告诉《财经天下》周刊(ID：耽误的得起cjtxzk)记者，耽误的得起其实在2014年年底时，曾有一家上市公司愿意以亿元级现金全资收购WeMedia，但当时WeMedia内部有分歧，比如李岩表示坚决拒绝。2013年8月入职的刘健亮，年青是WeMedia第4位正式员工。

依靠从人人网导过来的流量，春对最先开通的几个账号飞速涨粉。其间，任正人与会者达成了成立自媒体联盟的共识。

董江勇最初对联盟的设想是，非谈将它打造成一个自媒体人的经纪公司，通过包装和再分配，使之形成一个良好的互动机制。

新媒体观察者、选人上海交通大学媒体与设计学院教师魏武挥认为，选人WeMedia虽然在早期扮演了行业领军者的角色，但自媒体人真正的生意，其实跟联盟关系并不大，WeMedia更多的属性是一个派单营销公司。顺为基金的合伙人程天更为夸张，用人员工入局率只有42%，摊牌率高达25%(相对比例59%)。

通常来说，耽误的得起胜率/入局率=运气+实力，胜率/摊牌率=技术，摊牌率/入局率=性格。另一位年轻的合伙人，年青经纬创投的王华东入局率85%，摊牌率相对而言也非常高——达50%(相对比例58%)。

他说至少在创投圈，春对用德州扑克来「算命」比用塔罗牌更靠谱。而「微信之父」张小龙看起来有着更重的创业者气质，任正人他入局率61%，摊牌率17%。